ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

о деятельности ГБОУ НПО ВО «Профессиональный лицей №40» г.Владимир  

 в 2011-2012 учебном году

 

Профессиональный лицей № 40 имеет:

- лицензию на право образовательной деятельности: серия А № 334197, регистрационный номер 1557 от 29 июня 2010 года, срок действия по 28 июня 2015г.;

 -свидетельство о государственной аккредитации №307 от 07.04.2011г., срок действия по 07.04.2017г.

Подготовка обучающихся в лицее в соответствии с лицензией осуществляется по двум профессиям: ГОСТ НПО 38.9-2000 «Коммерсант в торговле», ФГОС НПО 100 701.01«Продавец, контролер-кассир». В лицее выполняется нормативная база по организации приёма обучающихся с соблюдением всех требований, действующего законодательства.

Обучение в профессиональном лицее осуществляется на основании контрольных цифр государственного задания и договоров на подготовку квалифицированных рабочих и служащих с предприятиями и организациями сферы торговли г. Владимира различных форм собственности. План приёма на 2011-2012 уч. год выполнен на 106% в количестве 133 человек, в том числе осуществлен прием по профессии «Продавец, контролер-кассир» на базе 9 классов 83 человек, на базе 11 класса 50 человек.

        Для реализации требований ФГОС НПО по профессии 100 701.01«Продавец, контролер-кассир» разработан и реализуется план мероприятий ПЛ № 40  на 2011-2012 уч. год по внедрению  ФГОС  в  учебно-воспитательный процесс,  приведена в соответствие нормативно-правовая база. За последние два года проведено обучение педагогических  кадров по вопросам  внедрения ФГОС  в  ходе  обучения на   тематических курсах  на   уровне   ФИРО (г. Москва) – 5 чел, на уровне ВИПКРО -12 чел и в лицее-38 чел.

По всем профессиям имеются федеральные государственные образовательные стандарты начального профессионального образования, в соответствии с которыми и проводится обучение. В лицее имеются  примерные и рабочие учебные планы, примерные и рабочие учебные программы, утвержденные 30.08.2011г.    по профессии 100701.01 «Продавец, контролер-кассир».

      Рабочая  ОПОП разработана совместно с работодателями: ООО «Амбитус» сеть магазинов «Квартал», ООО «Гиперглобус», ООО «Товары для детей»,ООО «Спар-Владимир». Программа учитывает особенности развития региона, экономики, техники и технологий, социальной сферы и направлена на удовлетворение  потребностей  рынка  труда  и работодателей. 

   Учебные  планы  по  профессиям  и  по перечню дисциплин, видам учебных занятий и объёма часов соответствуют уровню образования квалифицированных  рабочих с начальным профессиональным образованием. Разработаны  учебно-методические комплексы  по новой ОПОП на профессию « Продавец, контролер-кассир» по всем профессиональным дисциплинам и модулям для теоретического и производственного обучения.

      Лицею присвоен статус стажерской площадки по профессии «Продавец, контролёр-кассир» в соответствии с приказом департамента образования администрации Владимирской области №332 от 21.03.2012г.

       В целях активизации инновационной деятельности образовательного учреждения и для апробации новых  моделей сотрудничества с работодателями на базе   лицея создан с 1 января 2010 года «Координационный центр содействия трудоустройству выпускников учреждений начального профессионального образования» в соответствии с приказом департамента образования администрации Владимирской области №538 от 26.08.2009 г.  Центр проводит инновационную работу по сбору и обработки информации о спросе и предложениях на региональном рынке труда по направлениям, которые реализуют учебные заведения НПО Владимирской области.  

       Центр осуществляет следующие основные виды деятельности:

-формирование банка данных вакансий;

- формирование банка данных выпускников профессионального лицея № 40;

-содействие в трудоустройстве выпускников;

-анализ эффективности трудоустройства выпускников НПО;

-профориентационная, психологическая, информационная поддержка обучающихся и выпускников НПО;

-организация дополнительных учебных курсов для обучающихся  ПЛ № 40 по проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда;

-проведение ярмарок вакансий и т.д.

          В целях содействия трудоустройству выпускников лицей активно взаимодействует с торговыми  предприятиями  и   с ГУ ЦЗН г. Владимира. Все обучающиеся во время прохождения производственной практики трудоустраиваются на заработную плату, за ними сохраняется стипендия и дотация на питание.

         При проведении  анализа  востребованности и трудоустройства выпускников установлено, что на 01.03.2012г., в  ГУ ЦЗН г. Владимира выпускников лицея, стоящих на учете по безработице нет. Профессии «Продавец, контролер-кассир», «Коммерсант в торговле», по которым осуществляется образовательная деятельность лицея, востребованы на рынке труда.

         Мониторинг трудоустройства выпускников лицея подтверждает 100% их востребованность на рынке труда. Большинство выпускников работает в современных торговых фирмах г. Владимира и области  ООО «Спар-Владимир», ООО «Глобус», ООО «Амбитус» и др.

Педагогические кадры

           Квалификация педагогических работников лицея соответствует требованиям, необходимым для качественной подготовки выпускников НПО. Все преподаватели имеют высшее образование по профилю преподаваемых дисциплин, все мастера п/о имеют образование по профилю профессии.

           Руководитель лицея – Шумкина Зинаида Михайловна – кандидат экономических наук, имеет высшую квалификационную категорию.

         Кадровый состав образовательного учреждения стабильный. Уровень укомплектованности кадрами 100%. В лицее работают 45 педагогических работников, в том числе 5 руководящих работников, 20 мастеров п/о, 17 преподавателей, социальный педагог, педагог-психолог, методист. Коллектив лицея характеризуется высоким профессионализмом и квалификацией. Об уровне профессиональной компетентности руководящих и педагогических работников говорят цифры:

         Уровень образования педагогического коллектива:

- высшее – 27 чел. (60%).

- среднее специальное – 14 чел. (31,1%).

          Продолжают обучение в Вузах по профилю профессии 4 человека (8,9%).

         Уровень квалификации педколлектива:

- высшая категория – 23 чел. (51,1%).

- первая категория – 8 чел. (17,8%).

- вторая категория – 14 чел. (31,1%).

- без категории – нет.

Все мастера п/о (100%) имеют на 1 – 2 разряда, чем предусмотрено образовательным стандартом для выпускников.

В лицее имеется план, программа стажировки мастеров п/о и преподавателей спец. дисциплин. За 2011-2012 учебный год стажировку прошли 6 сотрудников лицея в торговых и коммерческих структурах г. Владимира ООО «Гипер Глобус», ООО «Спар-Владимир», ООО «Амбитус» и др. Благодаря стажировке в крупных, современных торговых предприятиях мастера п/о и преподаватели  повысили уровень владения компьютерной торговой техникой.      Современные профессиональные навыки и приемы они передают обучающимся в ходе отработки программ производственного обучения. Свои методические приемы демонстрируют в ходе открытых уроков и мастер-классов по профессии.

         Внутри лицея создана система повышения квалификации работников: проводятся проблемные, практические, обучающие семинары и тренинги для разработки учебно-методического обеспечения ОПОП по ФГОС. Работают

5 методических комиссий, творческие проблемные группы, деятельность которых координирует методический совет. Систематизирующим ядром методической работы является единая методическая тема, над которой работает педколлектив: «Формирование общих и профессиональных компетенций

обучающихся на основе применения активных форм и методов практикоориентируемого обучения в условиях здоровьесберегающей среды».

• Повысился профессиональный уровень педагогического коллектива. Возросла их творческая активность:

1. В 2011-2012 уч. году на курсах повышения квалификации при ВИПКРО обучались 15 человек, в том числе:

- на курсах повышения квалификации 6 человек,

- на тематических курсах 8 человек,

- на курсах,  организованные ФИРО г. Москва  по внедрению ФГОС НПО и разработки контрольно-оценочных средств к профессиональным  модулям,– 1 человек,

- посетили областные семинары при ВИПКРО 8 педагогических работников,

2. Приняли участие в Межрегиональном семинаре «Основные подходы к разработке методического обеспечения  ОПОП в соответствии с требованиями  ФГОС НПО в профессиональном образовании» (декабрь 2011г., г. Ярославль). Выступила на семинаре  с обменом опыта заместитель директора по УМР Акимова М.Г. по теме: «Формы и методы оценивания результатов освоения учебных дисциплин ОПОП»,

3. Заместитель директора по АХЧ Тарасова Е.Б. прошла обучение в учебно – методическом центре ГО и ЧС Владимирской области по специальности «Сотрудник эвакооргана» (ноябрь 2011г.)  и в Центре делового образования торгово-промышленной палаты Владимирской области по программе «Охрана труда и техника безопасности» (февраль 2011г.),

4. Успешно аттестовалось 4 сотрудника на высшую квалификационную категорию.

Обобщение опыта научно-методической работы «Профессионального лицея № 40» г. Владимир  представлено на Всероссийском уровне:

- в ходе выступления зам. директора по УМР Акимовой М.Г. на Межрегиональном семинаре  в г. Ярославле в декабре 2011 года «Методическое обеспечения внедрения ФГОС НПО, СПО в профессиональном образовании» (материала размещён на сайте ВИПКРО).

- в ходе участия преподавателя естествознания Парчайкина Г.А. во Всероссийском заочном конкурсе к году учителя в России «Учитель! Перед именем твоим…» (январь 2012г.) под эгидой международной славянской академии наук, образования, искусств, где она была отмечена Дипломом лауреата Всероссийского конкурса.

Достижения педагогических кадров и обучающихся лицея

• Педагогический коллектив лицея успешно завершил внедрение новой ОПОП по ФГОС НПО на профессию « Продавец, контролер-кассир» для обучающихся со сроком обучения 10 месяцев и 1-ый этап внедрения со сроком обучения 2,5 года.

Учебные программы по всем дисциплинам пройдены полностью в соответствии с требованиями Госстандарта НПО по профессиям «Коммерсант в торговле», «Продавец, контролёр-кассир».

•  План учебно-методической работы лицея выполнен.  Для внедрения нового ФГОС  в рамках ОПОП на профессию 100701.01 « Продавец контролер-кассир» разработаны и внедрены  13 рабочих программ по общеобразовательному циклу, 8 программ по профессиональному циклу. Усилена научно-практическая направленность, разрабатываемых учебно-планирующей и методической документации на основе ФГОС нового поколения. Разработаны учебно-методические комплексы по всем профессиональным дисциплинам и модулям.

Проведено 7 педсоветов, в том числе тематических с применением ИКТ – 3, на темы:

 - «Эмоциональная компетентность педагогических работников во взаимодействии с подростками» (октябрь 2011г.);

- «Новая система оценки достижения обучающихся в форме контрольно-оценочных средств по профессиональным модулям и дисциплинам» (декабрь 2011 года).

         - «Реализация требований ФГОС НПО на профессию «Продавец, контролер-кассир» в ходе разработки и внедрения учебно-методических комплексов (УМК) по профессиональным дисциплинам и модулям (апрель 2012г.);

• Преподаватели и мастера п/о успешно применяют образовательные технологии практико-ориентированного и развивающего обучения. Процесс теоретического и производственного обучения организован на основе дифференциации, индивидуализации и разноуровневого подхода к личности обучающихся. Активно происходит внедрение современных информационных компьютерных технологий. Разработано методическое сопровождение в форме электронных образовательных ресурсов к урокам теоретического и производственного обучения в количестве 16 дисков. Пополнен информационный методический банк работами преподавателей и мастеров п/о, подготовлено 20 методических докладов, 18 методических разработки, 16 единиц электронных ресурсов. Проведено 10 семинаров-практикумов по новому ФГОСу и ОПОП по профессии «Продавец, контролер-кассир».

• В лицее создана система внеурочной деятельности обучающихся, где 90%  обучающихся занимаются в кружках по интересам (91 человек), спортивных секциях (113человек), художественной самодеятельности (90 человек). Организована работа с детьми «группы риска». Ведётся профилактика  по предупреждению правонарушений и вредных привычек. В 2011-2012 учебном году правонарушений совершили 15 человек, а в 2010-2011 учебном году – 20 человек,  преступлений нет. В 2011-2012 учебном году увеличилось количество обучающихся – первокурсников, имеющих уже правонарушения в школе. Администрация и педколлектив целенаправленно занимаются вопросами здоровья и здорового образа жизни обучающихся. Травматизма нет. Успешно функционирует система физкультурно-оздоровительных мероприятий. Для обучающихся организовано одноразовое горячее питание.

 • В лицее успешно функционирует психологическая служба для работы с обучающимися, родителями и сотрудниками. Ведётся совместная работа с психологами фонда «НАН» по направлению «Нет Наркотикам и Алкоголю».

• В лицее проведен мониторинг физического уровня развития и подготовленности обучающихся, составлен электронный паспорт-2012. В ходе уроков на теории и практике активно применяются здоровьесберегающие технологии обучения и воспитания.

•  Продолжено совершенствование баз производственного обучения. Заключены договора о сотрудничестве с 13-тью  ведущими коммерческими структурами города на 2012 г. и с ними определены конкретные потребности в рабочих кадрах. Коллективы магазинов взяли шефство над обучающимися, за каждым из которых закреплены наставники из числа опытных работников магазина.

•  Учебно-материальная база улучшилась:

 - приобретено основных средств на сумму 536074,15 рублей, в том числе бюджет 430044,00 рублей и вне бюджет 106030,15 рублей (за период с июля 2011 по июль 2012 года).

- для ее укрепления и совершенствования освоено 186143 рублей с 01.09.2011г. по 31.12.2011г. и 300059 рублей с 01.01.2012г. по 30.06.2012г.;

- библиотечный фонд пополнен на сумму 2000,77 рублей;

- проведены ремонтные работы здания, кабинетов на сумму 1202228,13 рублей, в том числе вне бюджет 66212,2 рубля.

- внебюджетный доход ПЛ №40 в 2011 году составил 1616073,45 рублей, а за первое полугодие 2012 года 500000,00 рублей (с 01.01.2012 по 30.06.2012 года)

•  Продолжено сотрудничество со службой занятости. В 2011-2012 учебном году (с сентября по июль) на курсах подготовки, переподготовки  и повышения квалификации по профессиям «Продавец продовольственных и непродовольственных товаров», «Кассир торгового зала» обучено 96 человек, в т.ч. по индивидуальным договорам с физическими лицами – 8 человек, по направлению ГУ ЦЗН –  86 человек.

•  Наряду с положительными результатами имеются и недостатки. Новый набор обучающихся в 2011-2012 учебном году сформирован в основном за счет «отсева» и неуспевающих обучающихся из школ г. Владимира и области, что сдерживает подготовку кадров с повышенным разрядом и осложняет работу педколлектива.  Из-за недостаточного бюджетного финансирования медленно обновляется комплексное методическое обеспечение уроков теоретического, производственного обучения и книжный фонд библиотеки. Ряд преподавателей и мастеров п/о являются только компьютерными пользователями.

•  В лицее ведется педагогический мониторинг, позволяющий отслеживать знания и умения обучающихся на разных этапах обучения.  Направления мониторинга: входные срезы, промежуточная аттестация, итоговая аттестация  обучающихся, ЕГЭ выпускников по выбору, при поступлении в ВУЗы и ССУЗы по окончании лицея.

Сравнительный  анализ  качества  результатов   обучения

выпускников   ГБОУ НПО  ВО«ПЛ № 40» г. Владимир

№ п/п		2010-2011 уч.г.	2011-2012 уч. год
1	Количество выпускников, в том числе: - «Коммерсант в торговле», - «Продавец, контролер-кассир»	76   76 -	141   92 49
2	Выпускники с повышенным разрядом, в том числе: - «Коммерсант в торговле», - «Продавец, контролер-кассир»	45(59,2%)     45 (59,5%) -	77 (55%)     56 (61%) 21 (43%)
3	Дипломы с отличием, в том числе: - «Коммерсант в торговле», - «Продавец, контролер-кассир»	10 (13,2%)   10 (13,2%)	20(14,2%)   9(9,8%) 11(22,4%)
4	Выпускники, получившие две и  более специальностей	76 (100%)	141(100%)
5	Трудоустроены по профессии	73(96%) в РА -1, ВУЗ-2	136 (96,4%) в РА-3, второе образование-2
6	Продолжают обучение в вузах, сузах	19 (25%)	данные на конец 2012года
7	Качество обучения по профессии по итогам выпускных экзаменов - «Коммерсант в торговле», - «Продавец, контролер-кассир»	КО-98%, ср.б-4,6 КО –100%, ср.б. – 4,6 -	КО-100%;  ср.б.-4,7 КО-100%;  ср.б.-4,7 КО-98%;    ср.б.-4,5

 

Выводы:

1.                Профессия  ФГОС НПО 100701.01 «Продавец, контролер-кассир» проведен  первый  выпуск  обучающихся  на базе 11 классов, освоивших  основную профессиональную образовательную программу (ОПОП), в количестве 49 человек ,в том числе выпускников с повышенным разрядом-21 человек(43%),получили дипломы с отличием 11 человек(22,4%); трудоустроены 49 человек(100%).

 

2. Профессия  ГОСТ  НПО  38.9 «Коммерсант в торговле»

       Сравнительный    анализ   качества    результатов   обучения   показал,   что      возросло  количество выпускников  с 76 обучающихся до 141.  Возрос процент выпускников с повышенным разрядом  на 2%.Получили дипломы с отличием 9 человек (9,8%). Трудоустроены   по    профессии   96,4%.  Наблюдается    рост качества   обучения   по   итогам   выпускных   экзаменов .

Итоги аттестации обучающихся за 2011-2012 учебный год раскрыты в приложении № 1 «Сравнительный анализ результатов обучения».

 

     Сравнительный    анализ   результатов    обучения   по     всем  курсам  за   2011-2012  учебный  год  показал:

-наконец 2011-2012  учебного  года  количество   обучающихся   лицея  составило 393       человек .   В 2010-2011 учебном году количество  выпускников  составляло -75 человек,  а в 2011-2012 учебном году общее  количество  выпускников  составило – 141 человек:

·600028, г.Владимир, ул.Балакирева, д.32. Телефоны:33-87-69, 33-87-41 e-mail:root@profu40.elcom.ru